Wat maakt jouw baan hier écht leuk om te doen?
Als ik nadenk over waarom ik deze functie met zoveel plezier doe, zijn er drie dingen die er voor mij echt uitspringen: de autonomie, de afwisseling in werkzaamheden en het fijne team waar ik onderdeel van ben.

Vanaf het begin heb ik veel vertrouwen en vrijheid gekregen om vorm te geven aan mijn rol binnen duurzame inzetbaarheid. Ik ben gestart met een ronde door de organisatie om op te halen welke thema’s en uitdagingen er leefden. Daardoor kwam ik direct in contact met medewerkers uit alle lagen van de organisatie en voelde ik me snel thuis binnen de gemeente Houten.

Naast deze gesprekken heb ik een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie uitgevoerd om te kijken waar we als organisatie nog stappen in konden zetten. Op basis daarvan heb ik onder andere trainingen rondom werkdruk en de overgang georganiseerd, geregeld dat een vitaliteitscoach met regelmaat langskomt en een team van interne vertrouwenspersonen opgezet. Die combinatie van analyseren, organiseren en in gesprek zijn met medewerkers maakt het werk enorm afwisselend en betekenisvol. Zichtbaar zijn in de organisatie is daarbij essentieel – en juist dat geeft mij veel energie.

Wat het voor mij compleet maakt, is het team. Ik werk in een warme, betrokken omgeving waar collega’s voor elkaar klaarstaan en graag met je meedenken. Dat zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier aan het werk ga.

Waarom zou je de gemeente Houten aanraden als werkgever?
De gemeente Houten is een organisatie waar mensen centraal staan. Je merkt dat er oprechte aandacht is voor medewerkers en dat er wordt geluisterd naar ideeën en initiatieven. Er is veel vertrouwen en ruimte om jezelf te zijn en je werk in te richten op een manier die bij jou past.
Wat ik sterk vind, is dat je hier de kans krijgt om écht impact te maken. Je werkt samen met collega’s uit de hele organisatie, schakelt met management en directie en wordt serieus genomen in je rol. Tegelijkertijd is de sfeer laagdrempelig en persoonlijk: je kunt makkelijk bij iedereen binnenlopen en voelt je snel onderdeel van het geheel.

Daarnaast is er veel aandacht voor ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk. Je wordt gestimuleerd om te blijven leren en krijgt de ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen. Die combinatie van vertrouwen, betrokken collega’s en maatschappelijke relevantie maakt de gemeente Houten voor mij een werkgever waar je met plezier werkt en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Wat waardeer je het meest aan het team en de organisatie?
Team POM is een hecht en warm team. We staan voor elkaar klaar, helpen elkaar waar nodig en delen zowel de mooie als de lastige momenten. En er is altijd ruimte voor een gezellig praatje.

Ook de gemeente Houten als organisatie voelt toegankelijk: je leert snel veel mensen kennen, zeker in een rol waarin je breed door de organisatie beweegt. Voor mij is dit een plek waar ik me kan blijven ontwikkelen, waar mijn ideeën worden gewaardeerd en waar ik samen met collega’s blijf bouwen aan een gezonde, veilige en prettige werkomgeving.