Je gelooft dat statushouders snel kunnen integreren als ze goed begeleid worden. Jij weet hoe je mensen in beweging krijgt – met aandacht, structuur en vertrouwen.
Wat ga je doen?
Als Consulent Inburgering ben jij hét aanspreekpunt voor statushouders in Houten. Je ondersteunt hen in het opbouwen van een nieuw bestaan en helpt hen bij het vinden van hun plek in de samenleving. Je voert intakegesprekken, stelt PIP’s op en bewaakt het traject dat ze doorlopen. Je coördineert de uitvoering van de Wet Inburgering, werkt samen met ketenpartners en draagt actief bij aan het verbeteren van beleid en uitvoering.
Het gaat om een tijdelijke functie, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Je krijgt een jaarcontract, met uren in overleg (minimaal 28, maximaal 36 uur per week).
Hoe ziet je werkdag eruit?
Je start je dag met een gesprek met een statushouder over zijn PIP-traject. Daarna verwerk je voortgangsrapportages in Competensys. Na de lunch neem je deel aan een overleg met ketenpartners over verbeteringen in het MAP-aanbod. Tussendoor beantwoord je vragen van collega’s uit het cluster en aan het einde van de dag werk je nog een rapportage bij voor een bestuursoverleg.
Wie ben jij?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur Social Work, SJD, CMV, HRM, MWD of SPH;
- Je hebt ervaring met begeleiding van statushouders en/of mensen met een migratieachtergrond;
- Je bent een verbinder, communicatief sterk en oplossingsgericht;
- Je kunt goed samenwerken, motiveren en zelfstandig schakelen;
- Je hebt kennis van de sociale kaart en relevante systemen (zoals Competensys);
We zoeken iemand met een natuurlijke drive om te verbinden, te motiveren en te ondersteunen. Jij schakelt soepel tussen mensen en systemen, weet hoe je overzicht houdt in complexe trajecten en denkt in mogelijkheden. Communicatief ben je sterk, je werkt gestructureerd, en je blijft kalm en doelgericht – ook als het even spannend wordt. Dat maakt jou de steunpilaar die onze statushouders én collega’s nodig hebben.
Het is belangrijker dat je over de juiste competenties beschikt dan dat je al voldoet aan alle functie-eisen. Herken jij jezelf in de competenties die wij vragen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!
In welk team kom je terecht?
Je komt te werken binnen het team Samenleving van de gemeente Houten. Een informele, betrokken club die zich inzet voor thema’s als jeugd, werk & inkomen, zorg, cultuur en sport. Binnen dit team maak je deel uit van het cluster Werk & Inkomen, Inburgering & Asiel, Leerplicht & Leerlingenvervoer – een hecht subteam van zo’n 30 collega’s, waaronder werkcoaches, consulenten inburgering, leerplichtambtenaren en beleidsadviseurs. Grote uitdaging voor de komende jaren? Statushouders sneller laten participeren en bestaanszekerheid bieden. De sfeer? Open, professioneel en collegiaal. Samen de schouders eronder en altijd oog voor elkaar.
Dit bieden we je
- Een salaris van maximaal € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), volgens de cao Gemeenten per april 2025.
- 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
- Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
- Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
- Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
- Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
- Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).
Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.
Het is mogelijk te reageren tot en met 15-6-2025.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Will Stoof via of will.stoof@houten.nl.
Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via werkenbij@houten.nl of via 06-50053609.
Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen
Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt, en een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!
