Cao Gemeenten

Medewerkers van een gemeente in Nederland vallen automatisch onder de Cao Gemeenten. Deze cao is tot stand gekomen na een akkoord tussen de VNG, FNV en CNV. De Cao Gemeenten is te raadplegen op www.caogemeenten.nl.

Onze lokale regelingen zijn in het personeelshandboek opgenomen. Voor je in dienst komt, krijg je een linkje naar alle arbeidsvoorwaarden.

Als je bij de gemeente Houten komt werken krijg je een salaris passend bij de functie. De functies bij de gemeente Houten zijn gewaardeerd en ingeschaald volgens de HR21 systematiek. Meestal kom je in de salarisschaal die hoort bij de functie, maar soms kom je tijdelijk in een aanloopschaal. Als medewerker kan je uiteindelijk doorgroeien tot het maximum van de salarisschaal die hoort bij de functie.
Het Individueel Keuze Budget (IKB) is jouw persoonlijke budget in geld. Naast je salaris bouw je iedere maand 17,05% over je salaris op in een afzonderlijk potje. Je kunt zelf bepalen hoe en wanneer je het IKB wilt besteden, zoals het (maandelijks) bruto laten uitbetalen, extra vakantiedagen kopen of een extra storting in het pensioen. Hierdoor heb je meer keuzevrijheid bij het invullen van de arbeidsvoorwaarden. In december wordt automatisch het resterende saldo van dat kalenderjaar uitbetaald.
Naast regulier verlof zijn er ook andere vormen van verlof, denk aan het ouderschapsverlof. Je kunt bij de gemeente Houten naast je wettelijk ouderschapsverlof ook betaald ouderschapsverlof krijgen. Deze twee kun je ook combineren, zodat je maximaal 13 weken lang ouderschapsverlof hebt met 100% doorbetaling van je salaris.
Als medewerker mag je zelf kiezen hoe je naar kantoor komt. In onze reiskostenregeling is extra aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Kies je voor eigen vervoer, dan is de hoogte van de vergoeding afhankelijk van het type vervoer. Als je bijvoorbeeld met de (elektrische) fiets komt, krijg je een vergoeding van € 0,23 per kilometer. Kom je met de elektrische auto, dan krijg je € 0,19 cent per kilometer. En kom je met een auto met verbrandingsmotor, dan geeft dat recht op € 0,17 per kilometer. Er is wel een grens van maximaal 40 kilometer enkele reis. Medewerkers die in het postcodegebied 3990-3995 (Houten) wonen krijgen geen reiskostenvergoeding. Voor deze groep medewerkers is er de mogelijkheid voor een mooie werkgeversbijdrage in de leasefiets.
Het gemeentehuis van de gemeente Houten ligt naast het NS-station Houten en is uitstekend met het openbaar vervoer bereikbaar. Je kunt eventueel een NS-businesscard krijgen om naar kantoor te komen. Declareer je de OV kosten liever zelf, dan krijg je de volledige kosten van het openbaar vervoer vergoed op basis van de tweede klasse.
Fietsen en de gemeente Houten horen bij elkaar. Daarom hebben we een mooie leasefietsregeling. De gemeente gaat het leasecontract aan en jij betaalt het leasebedrag maandelijks via je brutosalaris aan de gemeente. Woon je in Houten, dan krijg je een mooie werkgeversbijdrage om een deel van de leasekosten te compenseren. Woon je buiten Houten en kom je met de leasefiets naar het werk, dan kun je € 0,23 bruto per kilometer declareren. Kom je een dag met het OV of de auto, dan kun je de kosten declareren volgens de reiskostenregeling.
Vitaliteit vinden we belangrijk. Voor ons is vitaliteit niet alleen fysiek bezig zijn, maar dit gaat ook over cultuur en ontspanning. Daarom doen we als gemeente een extra bijdrage in het IKB voor de vitaliteit. Naast deze bijdrage mag je ook € 150 per jaar uitruilen in je IKB voor vitaliteit. Mooie extra’s om vitaal bezig te zijn! Bij de gemeente Houten draait het om jou en je eigen keuzes.
Als je voor je werk een computer nodig hebt, dan krijg je van ons een laptop in bruikleen. Ook krijg je een smartphone om te gebruiken.

Als je een dag thuis werkt, krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag als tegemoetkoming in de kosten voor het thuiswerken.

Als organisatie begrijpen we dat thuiswerken bijdraagt aan je werk en je persoonlijke balans. Tegelijkertijd is verbinding met elkaar cruciaal voor jou en je collega’s. Daarom mag je thuiswerken binnen de afspraken met je manager en collega’s uit het team. Doorgaans komt dat erop neer dat je in ieder geval 50% van je werktijd op kantoor bent.
De gemeente Houten is aangesloten bij het ABP. Je wordt automatisch bij het ABP aangemeld en hebt de mogelijkheid om gebruik te maken van waardeoverdracht van andere pensioenfondsen naar het ABP. Het ABP kent een uitstekende pensioenopbouw inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Als je voor de gemeente Houten werkt, dan krijg je toegang tot de Houten Academy. Een platform met trainingen specifiek voor onze organisatie aangevuld met een groot aanbod aan algemene trainingen. Bij de gemeente Houten is jouw ontwikkeling minimaal twee keer per jaar onderdeel van een gesprek met je manager. Als wij samen vinden dat een bepaalde opleiding of training goed bij je ontwikkeling past, dan krijg je die opleiding of training van ons. We doen niet aan het terugvorderen van studiekosten. Ontwikkeling is namelijk belangrijk, voor je werk en je ontwikkeling als mens. We streven naar een duurzame inzetbaarheid van iedere collega.
We bieden als werkgever een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen van de zorgverzekeraars CZ, Menzis en IZA. Je ontvangt ieder jaar ook een bijdrage in de zorgverzekering. Afhankelijk van je salaris krijg je een bedrag van € 296,= bruto (t/m het maximum van schaal 6) of 168,= bruto (bij een salaris hoger dan het maximum van schaal 6). Het bedrag wordt in december aan je uitbetaald.

De gemeente Houten biedt diverse vormen van ondersteuning aan voor de vitaliteit van medewerkers. Dit omvat bedrijfsmaatschappelijk werk, arbeidsfysiotherapie, werkplekonderzoeken, vitaliteitscoaching en preventief spreekuur bij de arbodienst. Zo kunnen we extra hulp bieden bij het voorkomen van klachten en het ondersteunen van medewerkers.

Je kunt ervoor kiezen om je vrijwillig aanvullend te verzekeren tegen gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid. Dat kan via ons contract bij Loyalis, maar kan ook bij een andere verzekeraar. Je krijgt in beide gevallen maximaal € 10 bruto als tegemoetkoming in de kosten.

Ook kun je korting krijgen op andere verzekeringen, zoals je reiskostenverzekering of autoverzekering. We hebben hierover afspraken met een aantal verzekeraars.

Vragen over onze organisatie of vacature?

Neem contact op met:

Wendy Werensteijn
Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment

(06) 50 05 36 09
werkenbij@houten.nl

Nieuwsgierig naar de gemeente Houten?